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Enterprise Solutions

Des solutions pour développer les compétences managériales

Dans le cadre d’un accompagnement personnel, les démarches de développement proposées par les ECPA invitent la personne à mieux se connaître, c’est-à-dire à identifier ses points forts et ses axes de progrès. Elles fournissent aux professionnels de l’accompagnement et à l’intéressé un point d’appui nécessaire à la construction d’un plan de développement cohérent.
 
Dans une équipe, ces démarches invitent chacun à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres, accepter les différences et faire émerger les complémentarités.

Elles favorisent ainsi le développement de compétences collectives et renforcent la cohésion.

 

Pour développer Utilisez
 La pensée critique
CTA
 Le leadership
SOSIE 2nd  GENERATION, GOLDEN
La stratégie d’entreprise et   
 l’engagement des équipes 
CTA, GOLDEN, SOSIE 2nd  GENERATION
Les compétences collectives  SOSIE 2nd  GENERATION, GOLDEN
La communication interne GOLDEN
La cohésion des équipes GOLDEN
La maîtrise des émotions GOLDEN

 

Ces démarches s’inscrivent dans un processus global, mis en œuvre par un professionnel de l’accompagnement, qui aide les personnes ou les équipes à être au cœur de la réflexion et acteurs de la dynamique de changement.