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Développement personnel

« L’une des manières d’expliquer les différences individuelles est de mesurer l’intensité des réponses d’une personne sur chaque dimension de l’Inventaire Typologique. Chacun d’entre nous a des modalités de fonctionnement privilégiées, vers lesquelles il tend naturellement et spontanément. Nous avons tous, par exemple, une main « préférée » : nous ne nous demandons pas quelle main nous allons utiliser pour écrire. Nous l’utilisons, c’est tout. Pour autant, nous pouvons utiliser des modalités non préférées à certains moments et dans certaines situations »1.

L’inventaire de Personnalité et de Développement de GOLDEN® permet de repérer ces modalités privilégiées et fournit une base solide de réflexion autour des axes suivants :
  • mieux se connaître soi-même ;
  • mieux comprendre les modalités de fonctionnement d’autrui ;
  • être davantage conscient de sa manière de gérer le stress, repérer ses failles et se donner les moyens de fonctionner différemment ;
  • développer les complémentarités et les synergies dans les groupes ou les équipes ;
  • mener une réflexion sur son orientation, sur l’évolution de sa carrière, etc.

En ce sens, le GOLDEN® est particulièrement pertinent dans le cadre de démarches d’accompagnement individuel ou d’équipe.
 
1.    John P. Golden, GOLDEN « Inventaire Typologique de Développement », ECPA, Paris, 2004, p. 18.



 

GOLDEN

Outil d’accompagnement et de développement individuel et d’équipe