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Accompagnement d'équipe

Les ECPA proposent des démarches de développement avec pour objectif dʼaider les personnes ou les équipes à mieux vivre et à être plus efficaces dans lʼentreprise.

Dans le cadre dʼun accompagnement dʼéquipe, ces démarches invitent les personnes à apprendre à mieux se connaître pour mieux comprendre les autres, à accepter les différences, et à faire émerger des complémentarités.
Elles favorisent ainsi le développement de compétences collectives et renforcent la cohésion dʼéquipe car elles permettent à chacun de :
  • comprendre le fonctionnement de lʼéquipe, analyser son style, mettre à jour les points de blocage éventuels ;
  • acquérir un langage commun pour mieux communiquer et pour favoriser des relations plus productives et harmonieuses ;
  • identifier les différences de fonctionnement des uns et des autres pour apprendre à les apprécier et les utiliser.
  • Ces démarches de développement sʼinscrivent dans un processus global, mis en oeuvre par un professionnel de lʼaccompagnement qui aide les personnes ou les équipes à être au coeur de la réflexion et acteurs de la dynamique de changement.

GOLDEN

Outil d’accompagnement et de développement individuel et d’équipe